就业信息（四）
就业信息（四）
一、英语笔译（专利/云计算/科技/化工/生命科学/文娱领域等）
(一) 岗位职责
1. 项目相关翻译和审校任务，涉及机械、化工、生物科技、云计算、生命科学、文娱等领域；
2. 翻译资料的整理收集、知识管理，与翻译团队成员沟通协作；
3. 参与部门及客户开展的专业培训与交流，提升翻译的专业水平及职业竞争力。
(二) 任职要求
1. 本科及以上学历，可接受应届毕业生，专业不限，英语专业需通过TEM8，非英语专业需通过CET6；
2. 扎实的中英文互译能力，熟悉行业使用的技术和工具；
3. 具有较强的学习能力、逻辑思维能力，有强烈的好奇心，关注细节；
4. 对语言服务行业有一定了解，有意在语言服务行业长期发展。
(三) 职位详情
学历要求：本科及以上
工作地点：江苏省南京市建邺区
每月薪水：6000-7000
招聘人数：10人
行业：信息传输、软件和信息技术服务业
性质：其他企业
所在地：江苏省南京市建邺区
联系人：唐丽杰
简历接收邮箱：hr@sunyu.com
网址：https://jobs.blcu.edu.cn/front/zpxx.jspa?tid=108566
二、中国建设银行股份有限公司浙江省分行
(一) 单位简介
建行浙江省分行，是全国建行系统综合实力最强的一级分行之一，地处有“人间天堂”之称的浙江省杭州市。下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌11个二级分行，全辖共有670多家网点，员工超1.5万人。
单位名称：中国建设银行股份有限公司浙江省分行
单位地址：杭州市江干区解放东路33号
招聘机构：中国建设银行浙江省分行，
招聘人数：460人
招聘条件：
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
1. 境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。
2. 未与其他单位建立劳动关系。
3. 应聘浙江省分行本部、杭州市分行本部及城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
（1） 须通过国家大学英语四级考试（CET4）（成绩不低于425分），或英语专业四级考试（成绩不低于60分），或托业听读公开考试（TOEIC）（成绩不低于630分），或新托福考试（TOEFL-iBT）（成绩不低于75分），或雅思考试（IELTS）（成绩不低于5.5分）。
（2） 主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(二) 招聘岗位及说明
1. 管理培训生
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生须毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级考试（425分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2023年1月至7月之间毕业。
2. 综合营销岗
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
3. 柜面服务岗
主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
(三) 工作地点
浙江省分行本部和杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌11家二级分行及其下辖机构。
招聘程序：包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
1. 报名。
本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
（1） 官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
（2） 移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
（3） 每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2023年4月10日24点（北京时间）。
2. 初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
3. 笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
4. 面试和体检。我行将统一组织人员面试和体检。
5. 录用。我行将择优录用应聘者。
(四) 相关说明
1. 招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
2. 中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3. 为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：
（1） 纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；
（2） 纳入高等院校贫困生库；
（3） 获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
（4） 生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。
(五) 联系方式
电子邮箱：zhaopin.zj@ccb.com
网址：https://jobs.blcu.edu.cn/front/zpxx.jspa?tid=108556
三、北京科锐国际人力资源股份有限公司上海分公司
（一）单位简介
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
单位名称：北京科锐国际人力资源股份有限公司上海分公司
单位所在地：上海市静安区
（二）招聘岗位（最多可投递2个岗位）
1. “科班生计划”——人力资源顾问培训生（专业不限）
你将进入不同的业务部门进行培养，成为最有潜力的科班门生。
工作职责：
（1） 快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；
（2） 独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；
（3） 了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；
（4） 通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；
（5） 完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;
（6） 进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。
任职要求：
（1） 统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；
（2） 积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；
（3） 成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；
（4） 深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；
（5） 乐于分享、追求卓越，对工作富有激情；
（6） 英语良好，担任过学生会干部者优先。
2. 其他招聘岗位
运营类 商务类 市场类
工作地点：
全国各大主要城市（北京,上海,广州,深圳,杭州,南京,苏州,成都,天津,西安,武汉,大连,重庆,东莞,芜湖,长沙,宁波,青岛等，具体招聘城市以网申页面为准）
（三）录用流程
在线投递（2月6日起）-在线测评（简历初筛后触发测评）-初试（3月-5月）-复试（4月-6月）-Offer（陆续发送）
（四）投递通道
1. 官网入口：https://campus.careerintlinc.com
2. 微信入口：搜索科锐国际招聘公众号/点击菜单栏/加入科锐进行投递
（关注公众号查询校招进度，更有一手校招咨询等你get）
小tips-内部推荐可收获简历快速处理特权
捕捉身边在科锐工作的学长学姐，获取他的专属内推码，扫码pick心仪职位
（五）职位详情
学历要求：本科及以上
工作地点：北京市
每月薪水：7000-8000
招聘人数：50人
行业：信息传输、软件和信息技术服务业
性质：其他
所在地：上海市静安区
联系人：王薇
网址：https://jobs.blcu.edu.cn/front/zpxx.jspa?tid=108555
五、北京大学出版社2023年招聘启事
（一）单位简介
北京大学出版社是以人文社会科学为主的综合性大学出版社，汇集了一批国内一流高校、科研机构的研究生，培养了一支高质量的出版队伍。建社以来，出版了一批被广泛使用的经典教科书，一批具有较强国际影响的学术研究著作，一批在文化传承和文化积累方面有标志性作用的文化工程成果，向海外输出版权数量长期居于全国出版社前列，是国家重点文化出口企业、国内有重要影响和良好声誉的大学出版社；荣获 “全国优秀出版社” “全国教材建设先进集体” “全国先进高校出版社” “全国百佳图书出版单位”“全国文化体制改革工作先进单位”等称号。
为不断加强人才队伍建设，提高核心竞争力，北京大学出版社诚聘有志于从事出版工作的优秀人才加盟。
单位名称：北京大学出版社有限公司
单位所在地：北京市海淀区
（二）招聘岗位
1. 人文通识类图书编辑
招聘部门：教育出版中心
招聘人数：1人
岗位职责：
负责人文通识类图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。
任职要求：
（1） 高等院校文学、历史、哲学等专业硕士或博士研究生（应届）；
（2） 具有文科基地班或通识教育基地班本科背景者优先。
（3） 热爱编辑出版工作，富有责任心，具有良好的沟通能力和团队合作精神和创新精神；
（4） 阅读面广，具有较强的文字处理、外语阅读和中外文献检索能力；
（5） 简历须注明本科及硕士阶段所学全部课程（含必修和选修）
（三）说明
1. 所有招聘岗位面向社会招聘，不解决北京市户口。
2. 图书编辑岗位工作时间灵活，可以享受弹性工作时间。
（四）应聘方式
应聘电话：010-62754437
简历投递邮箱：pupzhaopin@163.com
注：发送简历时，请按“姓名+应聘岗位+应届/非应届”命名标题和简历名称，简历须直接粘贴在邮件正文，并挂附件。
网址：https://jobs.blcu.edu.cn/front/zpxx.jspa?tid=108546
六、深圳市天创进科技有限公司
(一) 职位要求：
专业要求：外语
学历要求：硕士,本科
(二) 联系方式：
简历投递邮箱：hr@hellotalk.com
咨询电话：0755-22904292
七、中信银行股份有限公司信用卡中心
(一) 招聘职位：
职位类别：其他人员
月薪级别：7000
需求人数：200
性别要求：不限
实习期：3个月
有效期：2023-04-20
(二) 职位要求：
专业要求：外语
学历要求：硕士,本科,博士
(三) 联系方式：
简历投递邮箱：citicbank1@hrbank.net
咨询电话：0755-88206361
官方校园招聘网站：https://creditcard.ecitic.com/zhaopin/
微信公众号：citicccjob
八、中国邮政储蓄银行股份有限公司江苏省分行
(一) 招聘职位：
职位类别：其他人员
月薪级别：10000
需求人数：350
性别要求：不限
实习期：4个月
有效期：2023-04-15
(二) 职位要求：
专业要求：外语
学历要求：硕士,本科,博士
(三) 联系方式：
简历投递邮箱：976194188@qq.com
咨询电话：025-8358356
九、浙江大学滨江研究院
(一) 招聘职位：
职位类别：其他人员
月薪级别：25000
需求人数：100
性别要求：不限
实习期：3个月
有效期：2023-12-31
(二) 招聘对象：
专业要求：外语
学历要求：硕士,本科,博士
(三) 联系方式：
简历投递邮箱：hr@zju-bj.com
咨询电话：0571-87815316
十、北京诺美斯信息技术有限公司
(一) 招聘职位：
职位类别：教学人员
月薪级别：8000
需求人数：60
性别要求：不限
实习期：1个月
有效期：2023-06-29
(二) 职位要求：
专业要求：外语
学历要求：硕士,本科,博士
(三) 联系方式：
简历投递邮箱：shgrsc@126.com
咨询电话：0592-6667522
